对于公司装修时期员工能否获取抵偿

假设酒店装修，用人单位停工时期，应保管休息相关，并向员工支付生存费的，假设用人单位要解除合同的话，是须要支付经济补救金的，公司装修3个月时期还能拿到工资吗，下班在15天以内可以拿到半个月的工资，超越半个月就可以拿到全月的工资了，在公司装修时期可以拿到基本工资，但不能拿到绩效等其它补贴，公司或店铺装修，员工的工资是反常发还是推...