你说的这个职业，在事实生存中基本是没有应聘的，假设有，那也是比拟正轨的公司，专业技术也要比普通意义上的工长高出几个品位，修建行业，一切用人的职位，工长，包含技工 ，包含普工大多都有固定的装修公司，有要求他们的时刻就跟着包活，一层一层的叫人来做，散活也是，大多都是熟人喊熟人！再往上，就是装修公司跟着房地产公司前面混，房地产公司竞标拿到地，而后找终年跟他们前面混饭吃的工程队来分包下去干活，然而还是以房地产公司的名义！往常没有活，或许不做工地活，只接散活的装修公司，用人普通也是用熟人或许是引见的，即使是不得不用新人，那么关于所用的人，要求也比拟高，就是有很多年的装修阅历！

找装修工长有哪些留意事项

如今的装璜公司大多都是外聘的工长，就是工长自己领着自己的工人干，而后拿公司的提成，像这种的话普通是要自己先垫钱干活，而后再和公司要。

假设是公司有自己的工人，只是要求工长的话那就是要求治理了，包含资料，人工费，施工什么的，这些都要求你自己心里有必定的数，由于公司用工长就是来一致工人的。

我在北京上班，想做装璜公司的工长，我该怎样做？求方法，还有都要求哪些条件？

第一，从业阅历必无法少，第二，有垫付资金，第三，有各项低劣工人，第四，是必定要交质保金给公司的。最重今一点，这行业做工长得心黑