这个看公司，大公司多半是自己的施工队，由于要保证施工品质，而且还得好治理，但是也有的公司都是分包的，施工水平也是错落不齐。

假设选全包公司尽量选大公司的，一个是设计跟施工不脱节，另外大公司有严厉的施工规范，自上而下都有人担任，外包的就不好说了，尽管干活别的不论，也不好沟通。

如今比拟有名的，业之峰，全包圆，东易日盛，爱空间，他们是业界比拟有名的整装公司，有一整套的装修口头流程，设计师有团队，施工也有团队，阅历很丰盛，除在装修格调方面能够有所保证，装修环节中的细节，比如防水啊，水电布线呀，玄关呀等小细节都会解决的十分得当，尽量选口碑好的公司吧。

去家装装修公司做工长有出路么

选用在装修公司的角色须要思考你的职业布局。

假设你只计划短期上班，比如三五年，那么添加一个小公司或者更适宜。

这样的公司理论更灵敏，升职空间更大。

但是，假设你有常年的职业布局，宿愿在这一畛域深耕，那么选用一个大型公司会愈加无利。

大型公司不只提供更稳固的上班环境，还有更多的培训和开展时机。

在公司上班，尤其是像装修公司这样的行业，确实有很多门道。

你须要学会如何解决各种人际相关，包含与客户、设计师和工人之间的相关。

此外，了解行业灵活和最新趋向也十分关键。

这些技艺不只要助于你团体的生长，也能够协助公司在竞争强烈的市场中坚持上游位置。

假设你选用在一个小公司上班，短期内或者会有更多的时机去尝试不同的上班内容。

但是，假设公司规模较小，或者在升职和开展方面会遭到限度。

相比之下，大型公司尽管起步或者较为缓慢，但常年来看，有更多的开展空间和更宽泛的职业门路。

总的来说，选用装修公司做工长须要综合思考你的职业指标和团体状况。

假设你宿愿在一个相对宽松的环境中极速生长，小公司或者是更好的选用。

但是，假设你谋求常年稳固的开展，那么大型公司会是更现实的选用。

不论选用哪一种，都须要投入期间和精神去学习和优化自己。

这个行业充溢应战，但也提供了宽广的开展空间。

最关键的是找到适宜自己的上班环境和职业路线。

工长和装修公司是什么相关，雷同的工程派

工长和装修公司的相关有2种，一种是分包的方式，也就是装修公司把施工的活儿分包给工长，这种方式在传统的装修公司里比拟常常出现，层层分包品质和服务没有保证；第二种是公司与员工的相关，招聘工长，依据上班体现给予工资结算，像互联网家装中比拟突出的一同装修网，每周对工长做服务看法培训，严厉治理和处罚，用户服务更有保证。